Está demostrado científicamente que entre el 75 y el 90% de las enfermedades de hoy día están relacionadas con el estrés. La mayoría de la personas le dedican una parte considerable de su existencia y de su tiempo a la actividad productiva. El Estrés Laboral es el primer y más importante factor por el cual se ve afectada la salud humana a nivel mundial. Se considera que el Estrés Laboral afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores, y a la eficacia de las entidades para las que trabajan. Las estadísticas sobre las secuelas y pérdidas que ocasiona el Estrés Laboral según la Organización Internacional del Trabajo son impresionantes.
El Dr. Oscar Vega Gómez le brinda asesoría a las diferentes empresas o instituciones laborales que lo contratan para hacerle frente a la situación antes descripta. La misma consiste fundamentalmente en ofrecer consejos prácticos sobre cómo hacerle frente al Estrés Laboral. Los empleadores, directivos y representantes sindicales se sirvan de ella como parte de una iniciativa educativa acerca de la gestión del Estrés Laboral. Él examina la naturaleza del Estrés Laboral, sus causas y efectos, así como las estrategias de prevención y los métodos de evaluación y gestión del riesgo. Además, analiza el papel de la cultura institucional en este proceso y los medios que pueden utilizarse para gestionar su solución. Las recomendaciones que ofrece deben interpretarse a la luz de los problemas concretos a los que se enfrenten los diferentes grupos de trabajadores y de la viabilidad de las soluciones para cada empleador.
ESTRUCTURA DE SU CONFERENCIA
- DEFINIENDO AL ESTRÉS LABORAL.
- LAS CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL.
- EFECTOS DEL ESTRÉS LABORAL.
- SOLUCIONANDO EL ESTRÉS LABORAL.
OBJETIVOS: Que al concluir la Conferencia sobre el Estrés Laboral los participantes puedan:
- Conocer las diferentes definiciones que existen al respecto.
- Comprender la importancia de este complejo fenómeno psicosocial.
- Definir cuáles son los componentes multifactoriales que lo generan.
- Determinar los efectos que produce en el trabajador y en la empresa.
- Saber cómo solucionarlo.
En resumen, las ventajas que tiene asesorarse con nuestro director para lograr una Empresa con un personal sin estrés son sencillamente invaluables; entre otras podemos mencionar las siguientes:
- Menos ausentismo
- Menos accidentes
- Mayor productividad
- Mayor producción
- Mayores ganancias.